Ce dossier a pour but d'informer les membres de l'unité Campus sur l'évolution des négociations. Il sera régulièrement mis à jour afin que vous puissiez bien comprendre le déroulement de la négociation en cours.
Mars 2012 - Poursuite des négociations
22 mars 2012 - Plus de deux mois se sont écoulés depuis le début des négociations sur le campus et toutes les demandes des parties ont été discutées au moins une fois. Il y a eu jusqu’à présent 5 séances de négociation. Les pourparlers avancent lentement, mais avec un rythme constant. Afin de débuter tôt les discussions portant sur les augmentations salariales, nous nous sommes entendus pour discuter, à chaque séance de négociation, des échelles salariales. Bien que nous sommes encore très loin d’une entente, nous avons espoir que cette manière de procéder nous permettra d’arriver à une entente rapide sur les salaires.
Afin de conserver notre rythme de croisière dans cette négociation, nous avons prévu faire environ une rencontre de négociation par semaine jusqu'à la fin du printemps.
Février 2012 - Un climat de dialogue préside à la table de négociation
7 février 2012 - Deux semaines déjà depuis la reprise des travaux de négociation collective, et le comité paritaire a déjà complété un premier survol de l’ensemble des demandes de chacune des parties à la Convention collective de travail. C’est d’ailleurs dans un climat d’ouverture, de dialogue et de bonne foi que les parties ont justifié, article par article, les modifications qu’ils souhaitaient apporter au prochain contrat collectif de travail.
S’il est vrai de dire qu’en certains domaines les parties ont présentés des demandes qui, à première vue peuvent paraitre éloignées, il est tout aussi vrai de dire qu’en d’autres domaines l’espace de règlement semble à portée de main.
Nous souhaitons maintenir les relations harmonieuses qui président aux travaux de renouvellement de la Convention. Les parties s’engageant dans un travail où la recherche de solutions avantageuses pour les professionnelles et professionnels de recherche, mais aussi pour l’ensemble des personnes concernées par la recherche à l’Université Laval, est au coeur de leurs démarches. Nous souhaitons préserver le climat de confiance mutuel établi.
Janvier 2012 - Début des rencontres de négocation
24 janvier 2012 - C’est cette semaine qu’auront lieu les premières rencontres de négociation avec l’Employeur. Le comité de négociation souhaite entreprendre cette 3e ronde du bon pied et espère que les deux parties pourront faire preuve d’ouverture en vue de mener à bien cette négociation.
Depuis le début de l’année 2012, vos représentants du comité de négociation se sont réunis afin de peaufiner nos demandes et d’être fin prêts pour les discussions avec l’Employeur.
Novembre 2011 - Les membres de l'APAPUL fortement satisfaits de la nouvelle convention collective
Après plus de19 mois de négociation, les membres du personnel professionnel ont majoritairement accepté les termes d'une nouvelle convention collective.
Détails dans le communiqué émis par l'APAPUL.
Octobre 2011 - Nouveau porte-parole syndical
Me Réal Policar a été nommé par la CSQ afin d'agir comme porte-parole syndical pour la négociation du renouvellement de la convention collective de l'unité Campus. Me Policar prendra la place de Me Robert Seers qui a obtenu un autre poste à la CSQ.
Des rencontres sont prévues sous peu avec Me Policar afin qu'il prenne connaissance des dépôts patronaux et syndicaux. Par la suite, nous débuterons les pourparlers avec l'Employeur.
Juin 2011 - Première rencontre de négociation
Le 14 juin 2011, une première rencontre de négociation a eu lieu entre les représentants syndicaux et les représentant de l'Université. Lors de cette rencontre, les deux parties ont déposé leurs projets respectifs de convention collective. Nous sommes donc repartis de cette rencontre avec le dépôt patronal dans le but de l'étudier et de se préparer pour entamer les négociations.
Fin mai 2011 - Envoi de l'avis de négociation
Le 25 mai dernier, le comité de négociation a fait parvenir à l’Employeur un avis de négociation en conformité avec le Code du travail (article 52). Sur la base de cet avis, une première rencontre de négociation a été fixée au 14 juin 2011.
Cette rencontre a permis aux parties de se présenter, d’établir un calendrier de négociation et de déposer, pour le Syndicat, des énoncés de principe, et pour l’Employeur, un texte complet de la convention collective.
Début mai 2011 - Cahier de consultation
C’est lors de l’Assemblée générale de l’unité Campus du 6 mai 2011 que le cahier de consultation, préparé par le comité élargi de négociation, a été approuvé par les membres présents.
Mars 2011 - Tournée des secteurs
Le comité élargi de négociation a également procédé à une tournée des secteurs (10, 15 et 16 mars 2011) dans le but de recueillir directement auprès des PPR les améliorations recherchées en vue du prochain contrat collectif de travail. Ces informations ont fait l’objet d’une nouvelle analyse par le comité élargi de négociation dans le but de se retrouver à l’intérieur du cahier de consultation.
Janvier à mars 2011 - Préparation initiale
Tout d’abord, concernant un côté plutôt mécanique de la négociation, les élus du comité de négociation élargi ont procédé à une analyse fine des éléments ayant mené à des difficultés d’application et d'interprétation au cours de la période 2007-2011.
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